|
- Điều
kiện 1: Đạt các tiêu chuẩn dưới đây và các tiêu
chí bổ sung theo quy định của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; Ban, Bộ, ngành, đoàn
thể Trung ương (nếu có);
+ Đối
với cơ quan, đơn vị:
Theo quy
định Thông tư số 08/2014/TT-BVHTTDL:
1. Hoàn
thành tốt nhiệm vụ:
a) Có
phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; góp phần hoàn thành
xuất sắc kế hoạch công tác hàng năm; 100% cán bộ, công chức, viên chức và
người lao động trong cơ quan, đơn vị đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến trở
lên”;
b) 80% trở
lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tự học hoặc theo học các lớp
đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ;
c) Thực
hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định
của pháp luật;
d) Nâng
cao chất lượng các hoạt động dịch vụ công phù hợp với chức năng, nhiệm vụ
được giao;
đ) Có sáng
kiến, cải tiến quản lý; kinh nghiệm được áp dụng vào thực tiễn.
2. Thực
hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở:
a) 90% trở
lên cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp
sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội;
b) Không
có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động mắc các tệ nạn xã hội;
không sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại; không tuyên truyền và
thực hiện các hành vi mê tín dị đoan;
c) Sinh
hoạt cơ quan, đơn vị nề nếp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế
dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ;
d) Không
có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hút thuốc lá nơi công sở;
không uống rượu, bia trong giờ làm việc; trang phục gọn gàng, lịch sự; cơ
quan xanh, sạch, đẹp, an toàn; bài trí khuôn viên công sở theo thiết kế đã
phê duyệt.
3. Gương
mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước:
a) 100%
cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nắm vững, chấp hành nghiêm
đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy
định của địa phương;
b) Không
có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; cơ quan
an toàn, an ninh trật tự; không có người khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật;
c) Thực
hiện tốt cải cách hành chính; 8 giờ làm việc có hiệu quả, quản lý và sử dụng
có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy
ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng.
Theo quy
định Quyết định số 1280/QĐ-UBND:
1. Hoàn
thành tốt nhiệm vụ
a) Có
phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; góp phần hoàn thành
xuất sắc kế hoạch công tác hàng năm; 100% cán bộ, công chức, viên chức và
người lao động trong cơ quan, đơn vị đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến trở
lên”;
b) 90% trở
lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tự học hoặc theo học các lớp
đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ;
c) Thực
hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định
của pháp luật; tổ chức thực hiện tốt các quy định về văn hóa công vụ;
d) Nghiêm
túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm
vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; phải
đeo thẻ công chức, viên chức, nhân viên khi thực hiện nhiệm vụ; Nâng cao chất
lượng các hoạt động dịch vụ công phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao,
90% hồ sơ thủ tục hành chính xử lý đúng hạn;
đ) Có sáng
kiến, cải tiến quản lý; kinh nghiệm được áp dụng vào thực tiễn.
2. Thực
hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở
a) 100%
cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống
văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội;
b) Không
có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vi phạm các tệ nạn xã hội;
không sử dụng, tàng trữ, lưu hành sản phẩm văn hóa độc hại; không tuyên
truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan;
c) Sinh
hoạt cơ quan, đơn vị nề nếp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế
dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ;
d) Công
chức, viên chức và người lao động không hút thuốc lá nơi làm việc; không uống
và có mùi rượu, bia trong giờ làm việc; trang phục gọn gàng, lịch sự; thực
hiện chuẩn mực về giao tiếp, ứng xử; cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn; bài
trí khuôn viên công sở phù hợp, hài hòa; thực hiện phân loại rác tại nguồn
theo quy định; tổ chức triển khai thực hiện phong trào “Chống rác thải nhựa”
tại cơ quan, đơn vị.
đ) Tổ
chức, tham gia hoạt động phòng, chống dịch bệnh.
3. Gương
mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước
a) 100%
cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nắm vững, chấp hành nghiêm
đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy
định của địa phương;
b) Không
có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức khiển trách trở lên; cơ
quan an toàn, an ninh trật tự; không có khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật;
c) Thực
hiện tốt cải cách hành chính; 8 giờ làm việc có hiệu quả, quản lý và sử dụng
có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy
ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng.
+ Đối
với doanh nghiệp:
Theo quy
định Thông tư số 08/2014/TT-BVHTTDL:
1. Hoàn
thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, dịch vụ:
a) Hoàn
thành chỉ tiêu phát triển sản xuất, kinh doanh, dịch vụ đề ra hàng năm;
b) Thương
hiệu, sản phẩm của doanh nghiệp có uy tín trên thị trường;
c) Có sáng
kiến cải tiến quản lý, đổi mới công nghệ, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh
doanh, giảm chi phí gián tiếp; phân công lao động hợp lý;
d) 80% trở
lên công nhân thường xuyên được tập huấn, nâng cao tay nghề, thi nâng bậc
theo định kỳ; lao động có kỷ luật, năng suất, chất lượng và hiệu quả.
2. Thực
hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa doanh nghiệp:
a) Có quan
hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa người lao động và người sử dụng
lao động;
b) Xây
dựng và thực hiện tốt nội quy lao động; đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao
động, phòng chống cháy nổ;
c) 80% trở
lên người sử dụng lao động và người lao động thực hiện tốt các quy định về
nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội;
d) Không
có người mắc các tệ nạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, luân chuyển các sản
phẩm văn hóa độc hại; đảm bảo trật tự, an ninh, an toàn xã hội;
đ) Thực
hiện tốt quy định về bảo vệ môi trường; hệ thống thu gom, xử lý nước thải,
rác thải đạt chuẩn theo quy định pháp luật; khuôn viên doanh nghiệp xanh,
sạch, đẹp;
e) Không
hút thuốc lá tại doanh nghiệp; không uống rượu, bia trong giờ làm việc.
3. Nâng
cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần của người lao động:
a) 100%
công nhân lao động được ký hợp đồng lao động, có việc làm thường xuyên, thu
nhập ổn định;
b) Tạo
thuận lợi cho công nhân về nơi làm việc, nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, sinh hoạt
đoàn thể; hỗ trợ công nhân lúc khó khăn, hoạn nạn;
c) Đảm bảo
cơ sở vật chất hoạt động văn hóa, thể thao cho công nhân; thường xuyên tổ
chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tham quan du lịch và vui chơi
giải trí cho công nhân lao động.
4. Nghiêm
chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước:
a) 100%
người sử dụng lao động và công nhân lao động được phổ biến chính sách, pháp
luật về các lĩnh vực có liên quan;
b) Thực
hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước; tích cực tham gia các chương trình về an
sinh xã hội;
c) Thực
hiện nghiêm mọi chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp của công nhân theo các
quy định của pháp luật;
d) Sản
xuất, kinh doanh, cạnh tranh lành mạnh theo quy định của pháp luật.
Theo quy
định Thông tư số 08/2014/TT-BVHTTDL:
1. Hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, dịch vụ
a) Hoàn thành chỉ tiêu phát triển sản xuất,
kinh doanh, dịch vụ đề ra hàng năm;
b) Xây dựng thương hiệu, sản phẩm của doanh
nghiệp có uy tín trên thị trường;
c) Có sáng kiến cải tiến quản lý, đổi mới
công nghệ, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, giảm chi phí gián tiếp;
phân công lao động hợp lý;
d) 80% trở lên công nhân thường xuyên được
tập huấn, nâng cao tay nghề thi nâng bậc theo định kỳ; lao động có kỷ luật,
năng suất, chất lượng và hiệu quả.
2. Thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa doanh nghiệp
a) Có quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ
giữa người lao động và người sử dụng lao động, nhất là đồng bào dân tộc thiểu
số;
b) Xây dựng và thực hiện tốt nội quy lao
động; đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ;
c) 90% trở lên người sử dụng lao động và
người lao động thực hiện tốt các quy định về nếp sống văn minh trong việc
cưới, việc tang và lễ hội;
d) Không có người vi phạm các tệ nạn xã
hội; không sử dụng, tàng trữ, luân chuyển các sản phẩm văn hóa độc hại; đảm
bảo trật tự, an ninh, an toàn xã hội tại doanh nghiệp;
đ) Thực hiện tốt quy định về bảo vệ môi
trường; hệ thống thu gom, xử lý nước thải, rác thải đạt chuẩn theo quy định
pháp luật; khuôn viên doanh nghiệp xanh, sạch, đẹp; thực hiện phân loại rác
tại nguồn theo quy định; tổ chức triển khai thực hiện phong trào “Chống rác
thải nhựa” tại doanh nghiệp.
e) Không hút thuốc lá tại doanh nghiệp;
không uống và có mùi rượu, bia trong giờ làm việc.
g) Tổ chức, tham gia hoạt động phòng, chống
dịch bệnh.
3. Nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần của người lao động
a) 100% công nhân lao động được ký hợp đồng
lao động, có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định;
b) Tạo thuận lợi cho công nhân (chú ý đến
công nhân là dân tộc thiểu số) về nơi làm việc, nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo,
sinh hoạt đoàn thể; hỗ trợ công nhân lúc khó khăn, hoạn nạn;
c) Có cơ sở vật chất hoạt động văn hóa, thể
thao cho công nhân; thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể
thao, tham quan du lịch và vui chơi giải trí cho công nhân lao động.
4. Nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách,
pháp luật của Nhà nước
a) 100% người sử dụng lao động và người lao
động được phổ biến chính sách, pháp luật về các lĩnh vực có liên quan;
b) Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước;
tích cực tham gia các chương trình về an sinh xã hội;
c) Thực hiện nghiêm mọi chế độ, chính sách,
quyền lợi hợp pháp của công nhân theo các quy định của pháp luật;
d) Sản xuất, kinh doanh, cạnh tranh lành
mạnh theo quy định của pháp luật.
- Điều
kiện 2: Thời gian đăng ký xây dựng cơ quan, đơn
vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa là hai (02) năm trở lên (công nhận lần
đầu).
- Điều
kiện 3: Thời gian đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt
chuẩn văn hóa vào đầu năm.
|